【訪問介護 るぽ伏見東町】 移転再オープンに伴い、サービス提供責任者 増員募集中。
☆令和５年３月６日に事業所を伏見区東町に移転し再オープンしました。
☆大手筋商店街を抜けて直ぐ伏見ハローワーク近くで、通勤がとっても便利になります。
☆新規再オープンの事業所で、多職種連携のサービス提供責任者として活躍下さい。
☆正社員中心の事業所です。
このため急なシフト調整、訪問が少なくしっかりと利用者様に向き合えます。
また、顔を見てコミュニケーションが行なえ、不安な事も協力して業務にあたれます。
☆オンライン動画研修導入中のため、煩わしい研修資料作成、研修計画、研修記録作成が不要です。
最終更新日：
募集要項
- 仕事内容
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サービス提供責任者
☆訪問介護計画書などの作成、利用調整、担当者会議出席、実績の入力業務などをお願い致します。
☆訪問介護員としての業務もお願い致します。
☆記録の作成は、貸与したスマートフォンで簡単に短時間で行えます。
☆移動は、バイクもしくは電動アシスト付き自転車でお願いします。
☆スマートフォン、バイクもしくはアシスト付き自転車は事業所で用意しています。
- 求める人材
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現在4名のサービス提供責任者が就業しています。
サービス提供責任者としての経験が無くても、業務内容の指導、サービス担当者会議出席や利用者宅への同行訪問をしっかりと行い、不安無く仕事が始められる様に指導致します。
- 職種
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サービス提供責任者
- 施設種別
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訪問介護
- 施設名
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訪問介護 るぽ伏見東町
- 勤務地
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京都府京都市伏見区東町204-1
- アクセス
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京阪本線 伏見桃山駅から徒歩で8分
近鉄京都線 桃山御陵前駅から徒歩で9分
京阪本線 丹波橋駅から徒歩で10分
- 雇用形態
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正社員（常勤）
- 給与
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【正職員】 月給274,000円〜294,000円
給与274,000円～294,000円は、処遇改善加算金・特定処遇改善加算金・ベースアップ等加算金を含む1年目の支給額です。
ご利用者の増加に伴い、処遇改善加算・特定処遇改善・ベースアップ等加算が増額されます。
加算金は、支給計画により全額分配支給します。
昇給制度・賞与制度あり
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更は有りません）
インフルエンザワクチン接種補助あり。
想定年収
【サービス提供責任者/1年】
・入職1年目 356万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
※固定残業代は含みません。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
健康保険、厚生年金、労災保険等の社会保険完備
定年制あり（一律 65歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
バイク・自転車通勤可
復職支援
☆マイカーにての通勤は相談下さい。
- 通勤手当
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交通費支給
- 賞与
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ボーナス・賞与あり
- 就業時間
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交替制（シフト制）
1）早出 8:00～17:00 休憩時間60分
2）遅出 10:30～19:30 休憩時間60分
残業ほぼなし
時差出勤導入
残業月20時間以内
- 休日・休暇
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日曜日と他1日（シフトによる）
完全週休2日制です。
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
年末年始 4日（12月31日～1月3日）
健診休暇 健診日当日の1日
夏期休暇 7月～9月に3日間
- 応募資格・条件
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介護福祉士資格をお持ちの方で、介護経験2年以上の方。
歓迎要件
サービス提供責任者としての経験や、訪問介護員としても経験あれば優遇致します。
バイク免許有れば尚良（お持ちで無い方は、電動自転車にて訪問して頂きます。）
ブランク可
介護福祉士
学歴不問
40代活躍
50代活躍
